Research er kernen i Top Employers-projektet. Ved hjælp af research baseret på objektiv HR-politik afgør CRF Instituttet, om en organisation opfylder betingelserne for at blive certificeret som Top Employer. Afgørende og konkurrenceprægede områder af HR-management som lønninger & fordele, uddannelse & udvikling, karrieremuligheder, arbejdsforhold og virksomhedskultur undersøges grundigt.
1. Spørgeundersøgelse angående bedste HR-praktikker
Top Employers spørgeundersøgelsen om bedste HR-praktikker består af 75 spørgsmål om HR-politik og -praktikker. Dette er vor egen metodologi baseret på mange års international ekspertise. De numeriske dele af dine svar (og de derpå følgende vurderinger) kan tilpasses lokale dynamikker i hvert enkelt land. Spørgeskemaet opdateres årligt.
Størstedelen af den information, der forlanges i Top Employers-spørgeundersøgelsen angående bedste HR-praktikker, er ledelsesinformation, der i reglen vil være nemt tilgængelig i din organisation. Al information behandles strengt fortroligt og vil ikke blive videregivet til tredjemand på individuel basis. Alle deltagere udfylder en erklæring om, at de har udfyldt spørgeskemaet sandfærdigt, og alle svar bliver kontrolleret.
2. Interview
Et interview med én eller flere overordnede (HR)-managers og to medarbejdere er andet trin i vores research-proces. Hensigten med dette interview er tosidet:
• Foretage en yderligere kontrol for at tjekke de specifikke svar på spørgsmålene.
• Skaffe input til den profil for organisationen, der vil blive vist i bogen og på hjemmesiden. Målet er at indfange organisationens livsnerve og male et livagtigt billede af, hvordan det er at arbejde i organisationen.