Er du interesseret i at komme til en organisation med et velinformeret overordnet syn på forretningen og en unik evne til at vurdere og rangordne de bedste HR-praktikker? Så kunne et job i CRF være det rigtige for dig.
Vores Top Employers projekter er med deres specifikke metode, research-spørgeundersøgelse og implementering uden sidestykke på markedet. Vi arbejder hårdt på at vedligeholde den værdi, som vi tilføjer til vores deltageres employer branding.
Vi bestræber os hele tiden på at højne vores standarder og den service, som vi tilbyder deltagerne. Desuden har CRF en række kerneværdier:
- Vi strækker os efter resultaterne
- Vi gør det rigtige
- Vi påtager os personligt ejerskab
- Vi er afhængige af hinanden for at vinde
- Vi gør det vi gør med et smil
Hvis dette har din interesse, bedes du tænke over vores værdier og bedømme, om dette er værdier, som du også går ind for. Hvis svaret er ‘Ja,’ kunne vi måske passe sammen! Selv om vi ikke har nogen bestemte ledige stillinger for øjeblikket, er vi altid interesserede i at modtage en uopfordret ansøgning. Send os en e-mail til info@crf.com.
“For mig betyder det at ‘strække sig efter resultater’ at gå en ekstra kilometer for virkelig at give vores deltagere et udbytte. At høre fra dem, at 'dette har virkelig givet mig et nyt perspektiv, som jeg kan handle efter’, gør mig virkelig glad. Det siger mig, at Top Employers virkelig kan gøre en forskel - både for de deltagende organisationer og de medarbejdere, der vil gøre karriere. Min belønning består i at have deltagere, der vender tilbage og optræder som ambassadører for projektet.”
Hans Rothweiler, vicedirektør for virksomhedsudvikling, CRF Instituttet
Er du interesseret i at komme til en organisation med et velinformeret overordnet syn på forretningen og en unik evne til at vurdere og rangordne de bedste HR-praktikker? Så kunne et job i CRF være det rigtige for dig.
Vores Top Employers projekter er med deres specifikke metode, research-spørgeundersøgelse og implementering uden sidestykke på markedet. Vi arbejder hårdt på at vedligeholde den værdi, som vi tilføjer til vores deltageres employer branding.
Vi bestræber os hele tiden på at højne vores standarder og den service, som vi tilbyder deltagerne. Desuden har CRF en række kerneværdier:
- Vi strækker os efter resultaterne
- Vi gør det rigtige
- Vi påtager os personligt ejerskab
- Vi er afhængige af hinanden for at vinde
- Vi gør det vi gør med et smil
Hvis dette har din interesse, bedes du tænke over vores værdier og bedømme, om dette er værdier, som du også går ind for. Hvis svaret er ‘Ja,’ kunne vi måske passe sammen! Selv om vi ikke har nogen bestemte ledige stillinger for øjeblikket, er vi altid interesserede i at modtage en uopfordret ansøgning. Send os en e-mail til info@crf.com.
“For mig betyder det at ‘strække sig efter resultater’ at gå en ekstra kilometer for virkelig at give vores deltagere et udbytte. At høre fra dem, at 'dette har virkelig givet mig et nyt perspektiv, som jeg kan handle efter’, gør mig virkelig glad. Det siger mig, at Top Employers virkelig kan gøre en forskel - både for de deltagende organisationer og de medarbejdere, der vil gøre karriere. Min belønning består i at have deltagere, der vender tilbage og optræder som ambassadører for projektet.”
Hans Rothweiler, vicedirektør for virksomhedsudvikling, CRF Instituttet