Ved hjælp af internationale standarder identificerer CRF Instituttet frontløberne, hvor det drejer sig om fremragende HR-management. Nøglen til Top Employers-projektet er, at alle deltagerne skal overgå de objektive vurderingsstandarder i vores research. Dette er en afgørende forudsætning for at give din organisation anerkendelse for din HR-præstation, give dig indsigt i dine komparative styrker og gøre det synligt, at du skiller dig ud som udvalgt arbejdsgiver.
Denne certificering vil hjælpe organisationer med at tiltrække personale og fastholde og engagere det mere effektivt. Og det vil også give velfortjent anerkendelse til den HR-afdeling i organisationen, som udformer og udfører disse fremragende politikker og praktikker.
Top Employers-metodologien er udviklet af CRF Instituttet, tidligere kendt under navnet Corporate Research Foundation (CRF). Karakteristisk for vores unikke metode er, at vi foretager research på grundlag af HR-politik, vores objektivitet og uafhængige og selektive evaluering. Metodologien tilpasses hvert enkelt land og opdateres årligt. Metodologien udvikles i nært samarbejde med et lokalt panel af HR-eksperter og andre udvalgte samarbejdspartnere.
Siden 1991 har mere end 2500 ledende organisationer verden over deltaget i vores Top Employer-projekter.
Ved hjælp af internationale standarder identificerer CRF Instituttet frontløberne, hvor det drejer sig om fremragende HR-management. Nøglen til Top Employers-projektet er, at alle deltagerne skal overgå de objektive vurderingsstandarder i vores research. Dette er en afgørende forudsætning for at give din organisation anerkendelse for din HR-præstation, give dig indsigt i dine komparative styrker og gøre det synligt, at du skiller dig ud som udvalgt arbejdsgiver.
Denne certificering vil hjælpe organisationer med at tiltrække personale og fastholde og engagere det mere effektivt. Og det vil også give velfortjent anerkendelse til den HR-afdeling i organisationen, som udformer og udfører disse fremragende politikker og praktikker.
Top Employers-metodologien er udviklet af CRF Instituttet, tidligere kendt under navnet Corporate Research Foundation (CRF). Karakteristisk for vores unikke metode er, at vi foretager research på grundlag af HR-politik, vores objektivitet og uafhængige og selektive evaluering. Metodologien tilpasses hvert enkelt land og opdateres årligt. Metodologien udvikles i nært samarbejde med et lokalt panel af HR-eksperter og andre udvalgte samarbejdspartnere.
Siden 1991 har mere end 2500 ledende organisationer verden over deltaget i vores Top Employer-projekter.