Top Employers-projektet giver de certificerede Top Employers synlighed. Hvordan vil dette bidrage til din HR-udfordring, der går ud på at tiltrække, fastholde og engagere det bedste talent? Dette gør vi ved at:
• Nå ud til unge erhvervsdrivende og kandidater
CRF Instituttet distribuerer Top Employers-bogen, har en dedikeret projekt-hjemmeside og deltager i de vigtigste karrierebegivenheder. Dette giver det primære publikum, der består af unge erhvervsdrivende (med op til 10 års arbejdserfaring) adgang til Top Employers og deres særlige kvaliteter.
Top Employers-projektet giver deltagerne en meget omkostningseffektiv metode til at nå ud til deres målpublikum med et velanset og anerkendt format.
• Nå de interne og eksterne interessenter
CRF Instituttet markedsfører Top Employers ved hjælp af selektive PR-aktiviteter og via sine mediepartnere, der udgiver og distribuerer projektresultaterne.
Top Employers-projektet gør det også muligt for de certificerede deltagere at skabe deres egen synlighed og støtter dem heri:
• Intern PR: Fejrer succesen med godkendelsen som Top Employer sammen med alle medarbejdere.
• Ekstern PR: Viser de specifikke styrker frem ved hjælp af målrettede meddelelser. Potentialet i PR er betydeligt, især i specielle udgivelser for kandidater, der lige har bestået eksamen, og i lokale medier. Men virkningen blandt leverandører og kunder er også betydelig.
• Internt/eksternt: Fremvisning af anerkendelsen på dine kontorer og i dine afdelinger vil bidrage til stoltheden internt og renomméet eksternt.
Under din individuelle feedback-session vil vi råde dig, hvordan du fuldt ud udnytter din Top Employers certificering og certificeringsseglet. Top Employers Promotional Toolkit indeholder mange internationale bedste praktikker og værktøjer, der kan hjælpe dig med at kommunikere din status som Top Employers ud effektivt - både internt og eksternt.