Top Employers-projektet giver dig værdifuld indsigt i og feedback på din organisations HR-politikker og -praktikker. En indsigt, som du kan handle ud fra.
Hvordan kan dette bidrage til HR-afdelingens succes?
• Tiltrækning: Indsigt i de særlige kendetegn giver dig hjælp til at opbygge et arbejdsgiver-brand. Et brand baseret på virkelig differentierende faktorer vil øge din troværdighed internt og din tiltrækning eksternt
• Fastholdelse: Viden om, hvor dine HR-politikker er bedre end dine konkurrenters - og hvor de ikke er tilstrækkelige - understreger dine nøglestyrker og svagheder med hensyn til at fastholde medarbejdere
• Ansættelse: HR-benchmark giver indsigt i de sammenlignelige styrker og svagheder ved din organisations kultur og ledelsens effektivitet. En bekræftelse, opbygning eller omformning af dine HR-politikker på grundlag af disse resultater kan gøre dig bedre til at ansætte medarbejdere
• Afkastningsgrad: Top Employers' HR-afdelinger kan bedømme afkastningsgraden i deres politikker på basis af de sammenlignelige resultater af researchen.
Deltagende organisationer modtager et benchmark og personlig feedback på deres HR-præstation. I benchmark-rapporten sammenlignes din organisation ikke kun med hele gruppen af certificerede Top Employers, men også med en gruppe af andre deltagende, ligestillede organisationer, som du vælger ud.
Under feedback sessionen giver vi dig en oversigt over, hvordan din organisation scorer på vigtige research-emner som: Lønninger & fordele, uddannelse & udvikling, karrieremuligheder, arbejdsforhold og virksomhedskultur.